Exemple de tableau kanban

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Adapté aux équipes, dont le travail est organisé par certains événements planifiés dans le temps. Construire la version optimale de votre Conseil est un processus continu, et il devrait refléter toutes les dynamiques dans l`environnement de travail. Ces exemples de Conseil Kanban sont orientés vers des équipes spécifiques et les types de travail, mais ils ne sont pas censés être exclusifs à ces usages. Voici où un panneau kanban virtuel est exponentiellement plus précieux qu`un Conseil physique: des commentaires sans fin. Designers et les équipes UX, en général, l`amour visuels. Ou, pour des projets plus simples, vous n`avez peut-être même pas besoin d`une application. Ce commutateur rapide (dans Trello, par exemple, c`est au clic du bouton calendrier en haut à droite) facilite la visualisation des échéances de développement à venir, des calendriers de publication ou des dates de livraison des produits. Cela faisait partie du plus de l`utilisation d`un outil de Conseil kanban: il a été personnalisable à l`évolution de son équipe de flux de travail. Puisque chaque équipe a son propre processus pour terminer le travail, les cartes kanban vous donnent la liberté de cartographier votre propre Workflow. Alors, qu`est-ce qu`un Conseil kanban, et comment utiliserais-tu un pour visualiser tes projets et faire des tâches plus efficacement? Vous pouvez déplacer des tâches (placées sur des cartes) d`une colonne à une autre avec une action glisser-déplacer jusqu`à ce qu`elles soient terminées. Globalement, les planches physiques sont un moyen peu coûteux de commencer à pratiquer kanban pour les individus ou les équipes co-localisées dont le travail ne croise pas avec d`autres équipes. Briser la section de progrès peut être d`une aide précieuse pour garder un œil sur l`avancement de chaque tâche par le biais de votre processus.

Kanban Conseil peut devenir l`endroit où vous rassemblez tous les e-mails importants, les demandes, les détails de la réunion, et des données importantes. Plus encore, il s`agit d`une pratique généralisée les équipes de dev et les équipes QA de travailler sur le même Conseil. Lorsque vous le faites, vous commencerez à recevoir des notifications pour les activités liées à cette carte. Tous les exemples de panneaux Kanban sont conçus pour répondre aux besoins des équipes spécifiques. Et avant que vous le sachiez, vous allez faire plus de planches kanban pour vos prochaines tâches. Des processus simples sont disposés comme des voies verticales sur la planche, tandis que des processus plus complexes combinent généralement des voies verticales et horizontales. Par exemple, certaines tâches peuvent nécessiter des travaux sur les défauts/bogues et d`autres peuvent nécessiter des travaux sur les nouvelles fonctionnalités du produit. Maintenant, nous allons explorer quelques exemples de conseils kanban qui peuvent convenir à différentes équipes de développement de logiciels. Voici les huit fonctionnalités les plus courantes que vous trouverez dans les applications de Conseil kanban, à partir des bases qui sont similaires aux cartes de kanban physiques sur papier sur une carte, à celles qui ne pouvaient être possibles que dans une application.

C`est une excellente occasion de mettre en œuvre des couloirs kanban, de sorte que vous pouvez distinguer visuellement les différentes classes de travail. C`est la seule fonctionnalité que vous utiliserez le plus, vous aurez probablement déplacer les cartes existantes plus que vous en faites de nouvelles. Vous n`avez pas à pratiquer kanban pour utiliser un Conseil kanban. C`est le moment exact où le portfolio kanban trouve son application. Il n`y a rien de plus non professionnel que d`envoyer un e-mail du même contenu à un client deux fois. Gardez à l`esprit que chaque équipe et chaque projet a des exigences différentes. Au-delà de la vue par défaut “Board” d`un outil de Conseil kanban, de nombreuses applications kanban vous permettent de basculer une vue calendrier. Les processus peuvent être accablants quand il y a trop de tâches dans une liste à la fois. Parfait pour les personnes et les organisations, qui ont un carnet de commandes étendu et le découper en une manière bientôt-très bientôt-maintenant, sans dates plus spécifiques. Cela est utile lorsque vous faites partie d`une équipe de recrutement et d`autres personnes ont un dire quand il s`agit de choisir un candidat. Si vous êtes relativement nouveau dans le monde kanban, nous vous recommandons de commencer simple et d`évoluer votre planche naturellement que vous et votre équipe se familiariser avec la méthode.

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